起来，简单你对这个职业经理人有什么的要求吗？”

        校长这时候也是开始打趣。

        “不然反正就是找个理的人，能来应聘的实力都不差，就看外形，把不合格的筛选掉？留下自己看的顺眼的，然后再挑人？”

        “校长你也打趣我。”

        简单苦笑。

        “其实我也没有想好应该找个什么样的人，但是理嘛，就是那种大家一样，大事小情都帮我理就，只有大事需要我拿主意的那种是最好的。

        这样很多事情不需要我自己理。我只需要提要求，然后他就把握吩咐下去的办理好了。”

        “你这个只是基本能力而已，很多人都符合你的要求。职业经理人终极路就是ceo，这对他们来说就是小问题而已。”

        小楼笑笑。

        “我觉得你应该找的是跟自己的行业比较接轨，或者有相似之的人。

        不然把人找过来之后，如果不了解这个行业，需要重新开始不说，更关键的是，隔行如隔山，理事情的时候，肯定没办法那么得心应手，效率就会很低下。”

        “秦柳说的对，招聘的时候，你就应该多注意一点，这次我俩陪你来了，下次可就需要你自己过来了！”

        校长也是由衷告诫。

        其实他在联系人的时候，早就已经把的要求说了，所以大多数不符合要求的被pass掉了，本不会有太多人需要面试。

        其实他们一唱一和，也就是给简单提个醒，以后找人就不能这么随意了，需要什么样的人，要去找，而不是空泛的就是我需要一个职业经理人，然后就去找了。

        职业经理人也是不一样的，从事的行业不一样，能力不一样，评价也是不一样的。

        比如你要找个it行业的职业经理人，总不能去找个原来干房地产的吧？

        虽然都是金的，但是他也不对口啊！

        简单现在就是同样的理。

        他要找一个职业经理人。

        有什么要求呢？

        首先你得了解直播这个行业吧，知了直播这个行业之后，才能理解带货这个东西，本质上是怎么一回事。

        毕竟他之后可是需要去协调公司和大量主播之间的关系，或者是公司和合作方之间的关系，以及主播和粉丝之间的关系等等。

        涉及到的是方方面面的，所以不能犯蠢的只是指定某一个行业。

        正是因为涉及的行业比较多，而且复杂，所以对于这个职业经理人的能力无数就相对高一些。

        除了面对突发事件的理能力之外，更关键的还是人际关系的理。

        直播嘛，更多的还是人与人之间的关系。

        反而公司的理，运营等等方面是次要的。

        这些的东西并不需要他一个人去理。

        门成立了之后，自然就有门主去理了。

        职业经理人更多的是充当一个大家，大大小小的事情都理好了，才能让简单不需要那么麻烦。

        知简单的诉求，校长自然是打算一开始的时候，就给他寻找一个级的理者一劳永逸。

        如果不是因为简单不需要，甚至可以直接给他弄来一个团队。

        但简单的公司，其实主要人员就是财务和法务，其他的行政方面要求相对低一些，找一些文员不是太难的事情。

        所以也就不需要一个团队来进行营理。